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【中原经济网讯】(河南经济报 记者 刘学中 通讯员 林帅锋)今年以来，宝丰县财政局深入学习贯彻省、市、县人才工作会议精神，全面贯彻落实党管人才原则，牢固树立“人才就是财富，人才就是竞争力，人才就是创造力”的理念，结合财政业务特点和工作职能，始终把人才工作摆在突出位置，多措并举不断开创人才队伍建设新局面。
健全机制，形成工作合力。该局一是明确责任分工。将人才工作纳入重要议事日程，明确一把手全面负责，分管领导牵头负责，逐步形成人才工作有人管、有人抓、有人干的工作局面，有力推进财政队伍人才建设。二是科学配备干部。根据工作需要，及时优化配备人员，目前全局副股级以上干部本科以上学历占80%。三是开展干部考核。及时梳理机关公务员、事业人员表彰表扬等情况，推荐选拔优秀干部，将愿做事、能干事的优秀干部选出来、用起来。
精心筹划，强化人才培养。该局坚持把干部教育培训作为增强干部素质、提升党建水平的一项重要工作，真正做到领导重视、上下联动、细抓常抓。一是高标准组织实施。坚持以上率下，及时安排部署，成立学习教育培训工作领导小组，构建齐抓共管学习教育工作新局面。二是完善工作机制，年初将全年学习任务计划下达各党支部、各股室，党员教育培训工作启动后，坚持每周五组织集中学习，明确各专题学习任务。三是坚持聚焦主线，深化学习研讨。四是规范化开展线上学习，进一步发挥网络学习在干部教育培训工作中的重要作用，始终用党的创新理论武装头脑、指导实践。
统筹资金，全力保障人才工作开展。该局积极筹措资金，加强预算编制，优化服务方式，简化办事程序，根据人才工作的需要及时拨付资金，做好人才发展经费保障工作。会同有关部门加强人才资金监管，健全并完善财务规章制度，确保人才专项资金使用合理、管理规范。
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